Formulário de Candidatura a Procedimento Concursal

CÓDIGO DE IDENTIFICAÇÃO DO PROCESSO

Código da Publicação do Procedimento

Identificação do Empregador Público

CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

Carreira

Categoria

Área de Atividade

RJEP

RJEP por tempo indeterminado

RJEP por tempo determinado

RJEP por tempo determinável

1. DADOS PESSOAIS

Nome Completo

Data de Nascimento

Sexo

Masculino

Feminino

Nacionalidade

NIF

Morada

Código Postal

Localidade

Concelho de Residência

Telefone

Telemóvel

Endereço Eletrónico

2. NÍVEL HABILITACIONAL

* Nível III : Nível de qualificação da formação (c/ equivalência ao ensino secundário)

Curso / Área de Formação

3. SITUAÇÃO JURÍDICO / FUNCIONAL DO TRABALHADOR

Titular de relação jurídica de emprego público?

Sim

Não

Em caso negativo passe directamente ao ponto 4. deste formulário.

Em caso afirmativo, especifique qual a sua situação:

Situação atual

Em exercício de funções

Em licença

Em Regime de Valorização Profissional

Outra

Órgão ou Serviço onde exerceu funções

Carreira / Categoria

Atividade Exercida

Avaliação de desempenho (últimos três anos):

Ano

Menção Quantitativa

4. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E FUNÇÕES EXERCIDAS

Data de Fim

Data de Início

Funções

Data de Fim

Data de Início

Funções

Data de Fim

Data de Início

Funções

Data de Fim

Data de Início

Funções

Data de Fim

Data de Início

Funções

Data de Fim

Data de Início

Funções

Data de Fim

Data de Início

Funções

Outras Funções

5. FORMAÇÃO OU EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL SUBSTITUTIVA DO NÍVEL HABILITACIONAL EXIGIDO

Formação ou Experiência Profissional Substitutiva

6. OPÇÃO POR MÉTODOS DE SELECÇÃO

Se se encontra a cumprir ou executar a atribuição, competência ou atividade caracterizadora do(s) posto(s) de trabalho publicitado(s) ou, encontrando-se ao abrigo do Regime de Valorização Profissional, aprovado pela Lei n.º 25/2017, de 30 de maio, as cumpriu ou executou por último, e pretende afastar os métodos de seleção obrigatórios, nos termos do n.º 3 do artigo 36.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, assinale a seguinte declaração:

Declaro que afasto os métodos de seleção obrigatórios Avaliação Curricular e, quando aplicável, Entrevista de Avaliação de Competências, e opto pelos métodos de seleção “Prova de Conhecimentos” e, quando aplicável, “Avaliação Psicológica”, nos termos dos n.ºs 3 e 5 do artigo 36.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas.

7. REQUISITOS DE ADMISSÃO

“ Declaro que reúno os requisitos previstos no artigo 17.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, bem como os constantes no Aviso de Abertura do Procedimento Concursal.”

Sim

Não